おかげさまで中村経営労務事務所は３０周年を迎えました。

労務管理のことなら私達にお任せください。

経験豊富な社労士が企業をサポートします。​

​

• 　社労士歴３０年の実績と経験で企業を支援します。

• 　「人に生きがい、企業に活力、社会に貢献」をモットーに業務活動を展開しております。

•   経済社会の変化、法改正、法令遵守、労働者の権利意識の高まりや人材不足時代に対応して、企業は適正で良好な就業環境の整備を通じて、最適な人材採用と人材活用を実現し、企業活力を生み出していくことが必須となっています。

• 　従業員の採用から退職までの労務管理相談を得意にしており、特にトラブル未然防止に重点を置いた「相談・指導」とトラブル未然防止のための　「就業規則の作成」、「企業の人事リスクマネジメント」には自信があります。

• 　労務管理トラブルや労災事故などの発生時には、迅速な対応により、企業と従業員の安心・安全につながる助言指導をいたします。

• 　労働保険事務組合も併設しており、中小企業事業主様が労災保険に特別加入することができます。

• 　弁護士、司法書士、税理士等とも連携して企業をフルサポートします。　

ハラスメント研修のご案内​

コロナ対策も万全なWEB動画受講型の研修をご検討ください。

　※受講確認提出用シート付　1部40分、2部40分構成​

　2022年4月からパワハラ防止対策が中小企業でも義務化されました。

　大企業では、2020年6月より義務化されています。

　義務として、ハラスメントの周知・啓発が必要となり、「ハラスメント研修」

　が必須となります。

​

　詳しくは、当事務所へお問い合わせください。