業務案内と報酬の目安

主な業務と報酬料金の目安

主な業務の案内と報酬の目安をご紹介しています。　報酬額は、ご依頼いただく業務内容によりお見積させていただきます。
ご納得の上、ご契約いただくことができます。報酬額には別途消費税が加算されます。

手続顧問

　企業規模に応じて、労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険の手続と手続に付随する労務管理相談を受託する場合の報酬月額です。　毎月経営労務ニュースを提供します。

（建設業は、３割増の月額報酬となります。）

　(企業規模)　　(月額報酬)　

　　　　1～4人　　16,000円

　　　　5～9人　　24,000円

　10～19人　　32,000円

　20～29人　　40,000円

　30～49人　　53,000円　　

　　50～69人　　66,000円

　70～99人　　84,000円

　100～149人 115,000円　

150～199人 146,000円

　200人以上別途相談　　

相談顧問

　企業規模に応じて、人事労務管理に関する相談を受託する場合の報酬月額です。

　訪問、電話・メールによる随時の相談、法改正情報の提供、労務管理書式の提供、毎月経営労務ニュースを提供します。

　(企業規模)　　(月額報酬)　

1～4人 12,000円

　 5～9人 18,000円

　 10～19人 24,000円

20～29人　　32,000円

　 30～49人　　40,000円

　　50～69人　　50,000円

70～99人　　60,000円

100～149人　　70,000円

150～199人　　80,000円

200人以上別途相談

就業規則顧問

　毎年定期に就業規則のメンテナンスを行い、常に最新の内容とします。

　毎月経営労務ニュースを提供します。

　　(企業規模)　　(月額報酬)

9人以下　　　15,000円

　　29人以下　　　20,000円

　　49人以下　　　25,000円

　　99人以下　　　30,000円

149人以下　　　35,000円

199人以下　　　40,000円

200人以上は、別途相談

社労士診断認証制度

　社労士が企業の労務や人事関連指標を診断・認証し、結果を全国社労士連合会のサイト「経営労務診断のひろば」に掲載公表する制度です。

　３つの認証マーク

　「職場環境改善宣言企業」

　「経営労務診断実施企業」

　「経営労務診断適合企業」

　認証マーク取得で「取引先企業」「求職者」に対して、「人を大切にする企業」であることをアピールできます。

　企業の人事・労務環境の改善に資するとともに、「安心安全な取引が可能な企業」「快適な職場環境」であることを表明することで、企業経営の健全性を広くアピールすることができます。

　詳細については、当事務所までお問い合わせください。

人事賃金制度

　人事賃金評価制度の構築・改革・運用について指導助言を行います。

　標準指導期間は約６カ月です。

　１カ月当たり訪問指導2回　

　月額400,000円×６カ月＝総額2,400,000円

　上記金額は、標準プランの例です。

　人事評価制度の構築・運用の指導助言　

　　月額250,000円×3カ月＝総額750,000円

　上記金額は、標準プランの例です。　　

　人事評価者訓練の指導助言

　　半日コース　200,000円～　

　　１日コース　300,000円～

指導内容により報酬金額について、お見積させていただきます。

個別受託業務

　スポットでの受託となります。

　・トレンドな労務管理についての講演会の講師

　　　1時間セミナー　 50,000円　　　　　　

　　　2時間セミナー　 80,000円

　　　3時間セミナー　100,000円

　・ハラスメント等の研修　　　　150,000円～

　・ハラスメント社外相談窓口　　50,000円～

　・人事労務管理相談　　　30分単位 6,500円　

　・就業規則の診断　　　　100,000円～

　　就業規則の作成　　　　250,000円～

　・労務診断、労務監査　　250,000円～

　・官公署の是正勧告、行政指導、各種調査へ

　　の対応　　　　　　　　　　120,000円～

　・個別労働紛争のあっせん代理業務

　　　　　　　　　　　　　　着手金　150,000円

　・行政官庁への審査請求、再審査請求

　　　　　　　　　　　　　　着手金　200,000円

人事労務相談のご予約

主な業務と報酬料金の目安

主な業務の案内と報酬の目安をご紹介しています。 報酬額は、ご依頼いただく業務内容によりお見積させていただきます。 ご納得の上、ご契約いただくことができます。報酬額には別途消費税が加算されます。

手続顧問

相談顧問

就業規則顧問

社労士診断認証制度

社労士が企業の労務や人事関連指標を診断・認証し、結果を全国社労士連合会のサイト「経営労務診断のひろば」に掲載公表する制度です。

​

３つの認証マーク

「職場環境改善宣言企業」

「経営労務診断実施企業」

「経営労務診断適合企業」

認証マーク取得で「取引先企業」「求職者」に対して、「人を大切にする企業」であることをアピールできます。

​

企業の人事・労務環境の改善に資するとともに、「安心安全な取引が可能な企業」「快適な職場環境」であることを表明することで、企業経営の健全性を広くアピールすることができます。

​

詳細については、当事務所までお問い合わせください。

人事賃金制度

個別受託業務

主な業務の案内と報酬の目安をご紹介しています。　報酬額は、ご依頼いただく業務内容によりお見積させていただきます。
ご納得の上、ご契約いただくことができます。報酬額には別途消費税が加算されます。

　社労士が企業の労務や人事関連指標を診断・認証し、結果を全国社労士連合会のサイト「経営労務診断のひろば」に掲載公表する制度です。

　３つの認証マーク

　「職場環境改善宣言企業」

　「経営労務診断実施企業」

　「経営労務診断適合企業」

　認証マーク取得で「取引先企業」「求職者」に対して、「人を大切にする企業」であることをアピールできます。

　企業の人事・労務環境の改善に資するとともに、「安心安全な取引が可能な企業」「快適な職場環境」であることを表明することで、企業経営の健全性を広くアピールすることができます。

　詳細については、当事務所までお問い合わせください。